单选题 《东莞供电局员工绩效管理工作方案（2015年版）》适用范围是（）。

单选题 一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工工作绩效的，而增强企业竞争优势的首要问题是（ ）。

单选题 绩效指导面谈即在绩效管理活动（ ）进行的面谈。

单选题 （ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

单选题 培训评估意义的体现来自对于培训过程的（）

单选题 常见的绩效评估（考核）方法中，___是指通过对工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键指标体系，并以此为基础进行绩效评估的模式。

单选题 国外专家认为，成功的绩效管理主要由以下几部分组成（ ）。

单选题 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）