单选题 (　　)是当前我国调整劳动关系的主要依据。

单选题 基于“经济人”假说的管理是运用(　　)来调动人的积极性。

单选题 一般情况下，从业人员的着装要求是(　　)

单选题 劳动法律关系的主要形态是(　　)。

单选题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，(　　)可以直接适用。

单选题 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括(　　)。

单选题 在市场营销学中，市场是(　　)购买者需求的总和。

单选题 就业量所生产产品的总供给价格称为(　　)。