单选题 劳务派遣用工数量，确保符合法律规定的不超过用工总量（）%比例要求

单选题 经营、管理、技术和（）等核心岗位和涉密岗位不得使用劳务派遣人员。

单选题 在岗位聘任制中，“聘”是指什么？

单选题 辅助性岗位设置应符合政策法规、公司有关规定要求。各用工单位应根据公司要求开展岗位细分工作，原则上同一岗位、同一岗位层级采用（）用工方式。

单选题 岗位聘任考核结果为不称职的，调整至低一层级及岗位，且（ ）年内不得参加高层级及岗位竞聘。

单选题 空缺或新增岗位原则上应如何选聘？

单选题 聘任期满前（ ）个月，各单位人力资源部门应启动聘任期满考核程序。

单选题 岗位聘任制聘任期限原则上为（）年。