单选题 违反贷后管理规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告;情节较重或造成不良后果的,予以记过至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至开除: (一)未按规定进行贷后检查; (二)未按规定落实非现场或( ),导致应发现未发现重大风险信号,贻误风险化解时机的; (三)未按规定进行贷款资金用途延伸核查,明知或有明显迹象显示知晓贷款用途不符合约定用途或违法违规,不报告或未采取有效应对措施的; (四)未按规定发现重大风险事项,或对外泄露重大风险事项,或违反规定解除重大风险事项状态,或未能及时采取相关措施化解风险的; (五)对检查发现问题应整改未整改或整改不到位,导致后续风险敞口扩大的; (六)发现押品价值明显下降或灭失风险,未能采取有效化解措施的。
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单选题 本办法所称管理人员,是指省联社管理权限范围内的干部,包括但不限于:省联社及各行社总部各部室(中心)、各分支机构(含营业网点)( )及以上职务的管理序列人员。
单选题 受到记过处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。
单选题 受到降级处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。
单选题 受到警告处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。
单选题 绩效薪酬以责任人( )月平均绩效薪酬为基数,以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
单选题 受到撤职处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。
单选题 本办法所称( ),是指不履行或不正确履行职责,对违规行为或后果负有责任的人员。
单选题 受到记大过处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。