单选题 在贷款发放条件落实审核环节,有下列行为之一的,予以记过至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至开除: (一)未落实申报和审批条件即发放贷款的; (二)信贷相关法律文件所约定的发放贷款条件未生效即发放贷款的; (三)( ); (四)未按规定审核债项支用信息合规性,对存在不合规的问题,仍然审核通过的。

A、 未按规定审核、签订借款合同、担保合同等法律性文件,致使法律性文件不成立、不生效、无效、部分无效、被解除、被撤销或出现对贷款人重大不利条款的
B、 未按规定审核或审核未发现最高额担保业务品种未覆盖申报的债项业务品种的
C、 未按规定审核或审核未发现最高额担保合同项下已担保金额与此次申报的债项金额之和超出最高担保限额,致使担保无效的
D、 放款材料存在突破监管底线问题,仍然审核通过的
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单选题 本办法所称( ),是指不履行或不正确履行职责,对违规行为或后果负有责任的人员。

A、监督检查责任人
B、管理责任人
C、有关责任人
D、直接责任人

单选题 受到记过处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。

A、
B、
C、
D、

单选题 受到撤职处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。

A、
B、
C、
D、十二

单选题 受到警告处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。

A、
B、
C、
D、

单选题 受到记大过处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。

A、
B、
C、
D、

单选题 本办法所称管理人员,是指省联社管理权限范围内的干部,包括但不限于:省联社及各行社总部各部室(中心)、各分支机构(含营业网点)( )及以上职务的管理序列人员。

A、正职
B、副职
C、正、副职
D、综合柜员

单选题 受到降级处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。

A、
B、
C、
D、

单选题 绩效薪酬以责任人( )月平均绩效薪酬为基数,以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。

A、本年度
B、上年度
C、上两年度
D、上三年度