单选题 单选题:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

A、 在试用期间符合录用条件的
B、 遵守劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、 未被追究刑事责任的
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单选题 单选题:劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A、 五年
B、 十年
C、 十五年
D、 二十年

单选题 单选题:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有( )和履行劳动义务。

A、 生产权利
B、 劳动权利
C、 获利权利
D、 社会福利

单选题 单选题:( )以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

A、 乡镇
B、 县级
C、 市级
D、 省级

单选题 单选题:妇女享有与男子平等的( )。

A、 就业权利
B、 生产权利
C、 获利权利
D、 社会福利

单选题 单选题:劳动合同应当以书面形式订立,但不具备以下哪个条款:

A、 劳动合同期限
B、 工作内容
C、 劳动福利
D、 劳动保护和劳动条件

单选题 单选题:建立劳动关系应当订立( )。

A、 劳动合同
B、 劳务派遣合同
C、 口头协议
D、 书面协议

单选题 单选题:禁止用人单位招用未满( )的未成年人。

A、 十二周岁
B、 十四周岁
C、 十六周岁
D、 十八周岁

单选题 单选题:以下哪项不是规定的劳动合同的期限:

A、 有固定期限
B、 无固定期限
C、 随意期限
D、 以完成一定的工作为期限