单选题 绩效低下的原因可分为()。
A、总体原因和个体原因
B、总体原因和组织或系统原因
C、个体原因和组织或系统原因
D、主观原因和客观原因
单选题 培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。
单选题 从各国情况来看,当基尼系数()时,表示社会劳动者收入差距非常小。
A、小于0.2
B、等于0.2
C、在0.2~0.4之间
D、大于0.4
单选题 选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法
单选题 企业员工统计包括()。
A、人数统计和学历统计
B、人数统计和职位统计
C、学历统计和职位统计
D、人数统计和结构统计
单选题 认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
A、参与模型
B、情境领导理论
C、路径目标理论
D、费德勒的权变模型
单选题 以下关于调查问卷的设计说法错误的是()
A、语言简洁
B、多采用主观问题方式
C、尽量采用匿名方式
D、问题清楚明了无歧义
单选题 下列选项中,属于社会保险内容的是()
A、失业保险
B、社会救济
C、财产保险
D、社会福利
2025-04-14
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