单选题 （）决定公司的经营方针和重大投资计划，审议批准公司财务预算、决算方案、利润分配方案，选举和更换董事，修订公司章程等。

单选题 （）年起，工商银行实施人力资源管理深化项目，在健全岗位管理制度体系的基础上，完善薪酬构成及薪酬核定机制。

单选题 （）包括员工工作纪律的监督、员工档案的管理、各种手续的办理、人力资源信息的保存、员工服务、福利的发放等。

单选题 （）年6月，总行在人事部设立了老干部处。

单选题 （）负责我行网络大学的日常运营和维护工作。

单选题 （）认为，要加强人力资源管理的培训活动，通过培训对员工的行为进行有计划、有目的的训练，通过不断地强化，使员工的行为与组织的目标紧密结合起来。

单选题 （）是按一定比例，先由党员选举出代表，再由代表投票进行选举。

单选题 （）是人力资源管理人员开展工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的重要标志。