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单选题 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机获得适合的人员,即在数 量.素质(质量).层级.结构(比例)等方面, ( ),最大限度地开发和利用人力资源潜力,有 效地激励员工,保持企业人力资本竞争的优势。
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