单选题 公司计划实施大规模扩张计划,重新划分部门并成立新的部门,这种组织变革 方法属于( )    

A、 以人员为中心的变革
B、 以结构为中心的变革
C、 以技术为中心的变革
D、 以文化为中心的变革
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相关试题

单选题 关于全面质量管理的说法,错误的是( )。

A、全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程
B、全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施
C、挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求
D、要达到全面质量管理的要求,必须建立与其相适应的 组织文化

单选题 关于矩阵组织缺点的说法,错误的是( )。

A、组织的稳定性差
B、双重领导容易导致管理混乱
C、用人较多,机构相对臃肿
D、不利于提高组织的适应性

单选题 在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为 T 团体训练。

A、敏感性训练
B、团际发展
C、团队建设
D、群体关系开发

单选题 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A、学院型
B、棒球队型
C、俱乐部型
D、堡垒型

单选题 政府部门和军队的文化类型属于( )

A、学院型
B、棒球队型
C、俱乐部型
D、堡垒型

单选题 重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。

A、学院型
B、棒球队型
C、俱乐部型
D、堡垒型

单选题 组织文化的核心和灵魂体现在它的( )。

A、物质层
B、中间层
C、制度层
D、精神层

单选题 在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是( )。

A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程
B、它有助于减少人际冲突
C、它是一种人文技术
D、它有助于增强群体凝聚力