多选题 根据《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)规定,各级企业负责人年度薪酬主要包括()(),对作出突出贡献的企业负责人可发放特殊贡献奖,对在边远艰苦地区工作的企业负责人可发放艰苦地区补贴。

A、 基本年薪
B、 任期年薪
C、 达标年薪
D、 绩效年薪
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相关试题

单选题 按照《国网河南省电力公司绩效管理办法》文件要求,公司实施()制度。

A、 绩效经理人
B、 绩效经纪人
C、 绩效管理员
D、 绩效评价员

单选题 《国家电网有限公司员工奖惩规定》迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证作假,经批评教育仍不改正的,给予()。

A、 批评教育
B、 警告处分
C、 记过处分
D、 记大过处分

单选题 根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》文件要求,各单位企业负责人业绩考核内容包括()()()()。

A、 关键业绩指标、安全工作考核指标、专业工作考核指标、公司领导评价
B、 主营业务指标、安全工作考核指标、专业工作考核指标、公司领导评价
C、 主营业务指标、业务能力考核指标、专业工作考核指标、公司领导评价
D、 主营业务指标、专项工作考核指标、专业工作考核指标、公司领导评价

单选题 按照《国网河南省电力公司绩效管理办法》文件要求,各单位应设()与()组织。

A、 绩效管理委员会、绩效办公室
B、 绩效经理人、绩效办公室
C、 绩效管理委员会、绩效经理人
D、 绩效经纪人、绩效经理人

单选题 《国家电网有限公司员工奖惩规定》要求连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。

A、 20,30
B、 15,20
C、 30,40
D、 15,30

单选题 根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》文件要求,各单位企业负责人业绩考核打分=关键业绩指标得分()专业工作考核得分()公司领导评价得分()安全工作考核指标扣分。

A、A. + + -
B、B. + - -
C、C. - - -
D、D. + + +

单选题 根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》文件要求,各单位企业负责人业绩考核总分是()。

A、 150
B、 200
C、 250
D、 300

单选题 根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》,企业负责人年度薪酬与( )挂钩。

A、 被考核单位年度业绩考核结果
B、 被考核单位年度经营业绩
C、 被考核单位年度及任期考核结果
D、 被考核单位年度利润总额