判断题 适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是管理者训练。（）

判断题 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（）

判断题 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体又是管理活动的客体。（）

判断题 工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。（）

判断题 互补增值原理强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。（）

判断题 企业必须保持一定的现金储备量以应付日常开支的需要，因此企业的现金持有量越多越好。（）

判断题 风险不仅包括可能存在的损失，还包括可能带来的机会，因此全面风险管理核心内容就是控制纯粹风险，把握机会风险。（）

判断题 根据公司的信用基础，公司可以分为资合公司、人合公司、资合兼人合公司。（）