单选题 记大过的处分期是（ ）。

单选题 违规违纪行为给企业造成的不良影响分为（ ）影响四个等级。

单选题 员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，合理拉开差距，原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于（ ）。

单选题 各类员工在年度绩效考核时，如果受到党内严重警告及以上处分的，政务记过及以上处分的，公司记过及以上纪律处分的，直接评为（ ）。

单选题 各类员工年度绩效考核结果，按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。A级占比原则上不超过（ ），对绩效考核结果为A级的内设机构和柔性团队，A级员工占比可适当提高，最高不超过（ ）。

单选题 员工连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，应评为（ ）。

单选题 管理人员绩效考核主要实行（ ），重点考核生产经营目标和重点工作任务，考核周期一般采用季（月）度和年度相结合的方式。

单选题 红线指标，主要对安全生产、依法治企、优质服务、队伍稳定、反腐倡廉等方面发生的不良影响和违规违纪事件，以（ ）方式进行考核。