单选题 工作人员因其他违法行为受到行政处罚的,给予( )处分;情节较重的,给予( )或者记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分

A、 警告;记过
B、 记过;记过
C、 记大过;降级
D、 开除;降级
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相关试题

单选题 以下不属于组织处理的是

A、停职
B、免职
C、解除劳动合同
D、降级

单选题 违规工作人员的处理信息,包括已离职人员在职期间的处罚处分信息,应当根据规定报送(),并用于行业内共享

A、当地监管分局
B、浙江辖内银行业从业人员处罚处分信息系统
C、办事处
D、总行相关部门

单选题 以下不属于纪律处分的是

A、警告
B、记大过
C、诫勉谈话
D、开除

单选题 对及时有效制止、举报违规行为,堵截案件,化解风险,避免财产损失的或有其他立功表现的员工,若当年有违规积分,经总行审议后,可( )处理

A、免于
B、酌情减轻或免除积分
C、从轻
D、延后

单选题 工作人员因违规行为受到经济处罚及违规积分等处理的,并不免除其应承担的()或其他责任

A、民事
B、刑事
C、赔偿
D、法律

单选题 违规积分统计汇总情况,每()进行通报一次

A、3个月
B、半年
C、1年
D、1个月

单选题 对于过失违规且情节轻微但屡查屡犯的,或违规情节较重、严重造成损失或者影响的,应当予以()

A、经济处罚
B、警告
C、诫勉谈话
D、纪律处分

单选题 违规积分采用累进制,周期为()

A、3个月
B、6个月
C、1年
D、2年