单选题 9.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，推进（ ）人员有序流动机制建设，从严控制（ ）人员向管理岗位流 动，管理岗位补员必须有空缺编制且实施岗位竞聘。（ ）

单选题 4.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，进一步理顺市县两级农电服务公司功能定位和职责界面，（ ）归口管理农电服务公司，对相关业务进行专业管理和指导，对相关工作开展情况进行 评价。（ ）

单选题 3.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，选取典型供电所开展（ ）定量核定，结合基层实 际按岗位类别、业务类型科学核定劳动定员，精准分解至班组站所。（ ）

单选题 2.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，开展（ ）大攻坚行动，全面提升县公司队伍技能水平、管理水平和工作作风。

单选题 7.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，优化供服职工“属地招聘+( )”补员模式，属地考生优先招录；优化招生条件，提前约定就业供电所、服务年限和技能要求，适当扩大偏远或经济落后地区考生招录范围。（ ）

单选题 8.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，适应业务转型需要，大力推进营销人员转岗至生产岗位，2023年末供电所生产人员占比达到（ ）以上。

单选题 1. 《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，通过三年时间，到“十四五”末，县公司农村户均容量达到 （ ） 千伏安。

单选题 5.《国网湖南省电力有限公司关于持续深化改革盘活人力资源全面推进县公司管理提升的指导意见》中，实施精准补员，重点充实一线队伍，每年将市州公司主业长期职工补员人数的（ ）补充至县公司，其中生产岗位占比不低于（ ），优先补足变电、输电专业。（ ）