单选题 “特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”获得2012年度国家科学技术进步奖的( )。

A、 特等奖
B、 一等奖
C、 二等奖
D、 三等奖
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相关试题

单选题 员工对企业文化的认同是对( )的认同。

A、企业现状
B、超越个人的共同价值观
C、企业的盈利能力
D、企业家的个人价值观

单选题 企业的( )是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁。

A、物质文化
B、行为文化
C、制度文化
D、精神文化

单选题 “一特四大”战略是指发展特高压电网,促进大煤电、大水电、( )、大型可再生能源基地建设。

A、大核电
B、大风电
C、大光伏发电
D、大生物发电

单选题 企业文化的核心是( )

A、物质文化
B、行为文化
C、精神文化
D、制度文化

单选题 “转变电网发展方式”是指建设( )为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

A、“三纵三横”
B、特高压电网
C、超高压电网
D、智能电网

单选题 企业文化起源于( )。

A、美国
B、日本
C、中国
D、英国

单选题 公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是( )。

A、《国家电网公司员工守则》
B、《供电服务“十项承诺”》
C、《员工服务“十个不准”》
D、《调度交易服务“十项措施”》

单选题 企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有( )。

A、“核心竞争力”的地位
B、从属地位
C、次要地位
D、重要地位