判断题 员工所在部门确因工作需要不能安排年休假的,经人力资源管理部门批准可以跨一个年度安排。

A、 正确
B、 错误
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单选题 直属供电企业在实施方案范围内的班组设置与调整,由相关部门或所属单位提出方案建议,经人力资源部门审核,报( )通过后执行。

A、省公司领导审批
B、省公司领导审议
C、本单位领导审批
D、本单位领导审议

单选题 目前南方电网系统各级单位共分为( )级。

A、一至三
B、一至四
C、一至五
D、一至六

单选题 班组设置要坚持精简效能原则,统筹考虑( ),有效整合班组资源,优化班组组织形式。

A、班组规模
B、专业工种和作业区域
C、专业跨度
D、业务工作量

单选题 县区局内设部门的设立、调整或撤销,一般由本单位制定方案建议,履行内部决策程序后报地市局,由人力资源管理部门组织有关部门对方案建议进行审核,报( )组织实施。

A、省公司审批后
B、省公司审议后
C、地市局审批后
D、地市局审议后

单选题 班组设置要根据业务职责范围和管辖设备特点,合理确定班组数量,原则上( )人以上的可设置班组。

A、4
B、5
C、6
D、7

单选题 直属供电企业组织机构一经核定,原则上应保持( )年及以上期限。

A、2
B、3
C、4
D、5

单选题 按照班组人员配置有关要求,12人的班组一般可设班长( )名、副班长( )名。

A、1、1
B、1、2
C、1、3
D、1、0

单选题 24小时轮值的技能班组可设置的岗位层级不包括( )。

A、值班长
B、副值班长
C、值班员
D、副值班员