单选题 全区 以上民政、财政、人力资源社会保障等部门在本级人民政府的领导履行相应职责。

单选题 警务辅助人员的招聘计划由 以上公安机关提出,经同级财政、人力资源社会保障、机构编制部门审核后,报本级人民政府审批。

单选题 (单选)年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,其中优秀比例一般控制在 以内。

单选题 在同一个岗位聘用 以上的辅警,原则上要进行轮岗。

单选题 辅警分为 辅警和勤务辅警。

单选题 以上公安机关对辅警有损国家和人民利益、违反公安机关纪律要求、规章制度,损害公安机关声誉,妨碍公安机关正常工作秩序和法律、法规行为的,要依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》,参照《公安机关人民警察纪律条令》等有关规定,给予相应处理。

单选题 年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续 年度考核不合格的,应当终止劳动(人事)关系。

单选题 县级以上公安机关要按照 原则,层层落实辅警管理责任,建立健全严格的责任追究和问责机制。