判断题 (判断题)领导的权力可以来源于职位,也可以来源于个人,而管理者的权力来源于组织结构( )

A、 正确
B、 错误
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相关试题

单选题 8分14. (单选题)领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )

A、 命令型
B、 说服型
C、 参与型
D、 授权型

单选题 (单选题)在情景领导模式中,参与型领导的任务和关系行为是( )

A、 高任务、低关系
B、 高任务、高关系
C、 低任务、高关系
D、 低任务、低关系

单选题 (单选题)根据权变理论,领导是否有效取决于( )

A、 稳定的领导行为
B、 领导者的品质权威
C、 领导者能否适应其所处的具体环境
D、 是专制型领导还是民主型领导

单选题 (单选题)不属于职位相关的领导权力来源的是( )

A、 奖赏权力
B、 惩罚权力
C、 参照权力
D、 法定权力

单选题 (单选题)管理方格理论中,(9,1)方格对应的是( )

A、 乡村俱乐部型
B、 中庸之道型
C、 团队型
D、 任务型

单选题 (单选题)王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理,考虑到自己的资历、经验等,他采用了较为宽松的管理方式,在( )情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果。

A、 企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱
B、 企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力弱
C、 企划部任务不明确,王先生与下属关系差且职位权力弱
D、 企划部任务不明确,王先生与下属关系好且职位权力强

单选题 (单选题)领导方式可以分为专制、民主、放任三种,其中民主型领导方式的特点是( )

A、 纪律严格,管理规范,赏罚分明
B、 成员具有高度的独立自主性
C、 按规章管理,领导者不运用权利
D、 员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性

单选题 (单选题)俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,( )的领导者一把更能使下属达到高绩效和高满意度

A、 高关怀-高定规
B、 高关怀-低定规
C、 低关怀-高定规
D、 低关怀-低定规