单选题 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理?_______

A、 总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B、 总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任
C、 若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判的责任
D、 公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任
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相关试题

单选题 关于早期的管理思想,以下说法错误的是_______。

A、泰勒被人们称为“组织理论之父”
B、法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献
C、梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅
D、20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟

单选题 根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要?_______

A、总经理
B、失业人员
C、刚刚参加工作的大学生
D、工厂的一线操作工人

单选题 管理的二重性是指_______。

A、科学性与艺术性
B、自然属性与科学属性
C、自然属性与社会属性
D、科学属性与社会属性

单选题 关于西方工厂制度早期的管理思想,以下说法正确的是_______。

A、罗伯特·欧文是我们所熟悉的空想社会主义者,他是18世纪初期最有成就的实业家之一
B、亚当·斯密是著名的古典经济学家,他认为劳动是国民财富的重要源泉之一
C、哲学家查尔斯·巴贝奇继续了斯密关于劳动分工的研究,为管理理论的系统形成奠定了坚实的基础
D、欧文、斯密、巴贝奇以及其他一些人对工厂制度早期管理问题的思考是综合、不零散的

单选题 根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以哪种理论来指导工作_______。

A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论

单选题 关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是_______。

A、工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
B、工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
C、“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
D、20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

单选题 关于管理的组织职能,以下说法错误的是_______。

A、管理者需要对所选择的活动进行分解,据此规定不同岗位的任务和职责
B、管理者根据不同的标准把这些岗位组合成不同的部门并规定不同部分间的权力关系
C、管理者根据不同任务的要求招募合适的人员并把他们安置在不同的岗位上
D、形成了完整的体制之后进行企业的生产经营活动

单选题 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定_______。

A、日常程序性决策
B、长远全局性决策
C、局部程序性决策
D、短期操作性决策