单选题 从“认知度”的角度来看,团队资源可分为现实资源,潜力资源和()。

A、 潜在资源
B、 内部资源
C、 外部资源
D、 负资源
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相关试题

单选题 在团队激荡阶段,比较适宜的团队领导风格是()。

A、 指挥式领导
B、 参与型领导
C、 教练型领导
D、 委任型领导

单选题 下面关于团队模式的叙述,正确的是()。

A、 人多力量大,所以团队规模越大越好
B、 一个团队的战斗力,和团队成员的数量完全成正比
C、 工作标准化程度越低,团队规模可越大
D、 工作环境越不稳定,团队规模可越小

单选题 能为团队出谋划策,充当创新者和发明者的角色是()。

A、 凝聚者
B、 实干者
C、 智多星
D、 监督者

单选题 ()指那些能够直接影响团队经济效益的资源,即通过配置和利用这些资源,能够达到降低成本或者增加团队效益的目的。

A、 效益型资源
B、 声誉型资源
C、 决策型资源
D、 潜在资源

单选题 在虚拟组织中所存在的新型团队组织形式是()。

A、 电子商务团队
B、 学习型团队
C、 创客团队
D、 虚拟团队

单选题 团队成员能积极主动地补位,这主要体现了团队()的基本特点。

A、 思考性
B、 自主性
C、 凝聚力
D、 协作性

单选题 团队精神的核心要素是()。

A、 团队凝聚力
B、 团队合作
C、 团队士气
D、 团队领导

单选题 团队合作的前提是()。

A、 团队角色
B、 团队信任
C、 团队规范
D、 团队目标