单选题 当某种行为出现后,给予令人不愉快或不如意的事件,以期减少行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是(  )。

A、 正强化
B、 负强化
C、 消退
D、 惩罚
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单选题 提出组织变革要经历解冻、变革、再解冻三个过程的是(  )。

A、勒温程序
B、克利程序
C、卡斯特程序
D、艾诺芬程序

单选题 麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需求有三种,它们是(  )。

A、成就需要、尊重需要、成长需要
B、成就需要、权利需要、成长需要
C、成就需要、权利需要、归属需要
D、成就需要、成长需要、归属需要

单选题 路径-目标理论是(  )提出的。

A、豪斯
B、费德勒
C、赫塞-布兰查德
D、弗鲁姆

单选题 (  )是指对专家的意见进行多轮的收集、整理和分别的反馈,专家彼此间是匿名的,并可以根据反对的意见进行修改,直至找到大家意见一致的解决方案为止的一种群体决策技术。

A、头脑风暴法
B、名义群体法
C、德尔菲法
D、电子会议技术法

单选题 关于领导与管理表述不正确的是(  )。

A、管理的职能比领导宽泛
B、领导者与管理者的全力均与职位有关
C、领导重在影响和引导,管理重在协调和控制
D、领导常被看成一门艺术,管理则更科学、正规

单选题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为(  )。

A、社会促进效应
B、社会惰化
C、协同效应
D、责任分摊

单选题 如果组织很大需要分层授权管理,则(  )沟通比较有效。

A、链式
B、轮式
C、环式
D、全通道式

单选题 关于冲突观念的现代理论认为(  )。

A、冲突有害无益
B、冲突有利无害
C、冲突应当避免
D、冲突保持在适度水平是有益的