填空题 下列哪项因素不利于企业实现组织的分权（ ） 1、组织规模很大 2、活动具有一定的分散性 3、高层对低层的决策控制程度低 4、企业内部政策具有统一性

填空题 正式的人际沟通不包括（ ） 1、下行沟通 2、上行沟通 3、交叉沟通 4、私人沟通

填空题 （ ）是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体。 1、计划机制 2、指挥机制 3、运行机制 4、监督机制

填空题 决策的精髓是指（ ）原理 1、限定因素 2、许诺 3、灵活性 4、改变航道

填空题 （ ）是整个管理控制中最关键的一个环节。 1、衡量成效 2、确立标准 3、信息反馈 4、纠正行动

填空题 80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？（ ） 1、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变 2、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性 3、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀 4、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

填空题 在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（ ） 1、正比关系 2、线性关系 3、反比关系 4、对应关系

填空题 需求层次理论是由（ ）提出的 1、梅奥 2、赫茨伯格 3、马斯洛 4、泰罗