单选题 设置岗位的基本原则是（ ）。
A、因人设岗;
B、因事设岗;
C、按领导意愿设岗;
D、因企业结构设岗
单选题 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。
A、内容上;
B、观念上;
C、工作程序上;
D、以上都不是
单选题 岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和（ ）。
A、培训制度;
B、岗位规范;
C、工资制度;
D、考勤制度
单选题 企业人力资源管理（ ）是人力资源总体目标实现的重要保证。
A、规章制度;
B、制度规划;
C、核心规划;
D、组织规划
单选题 在（ ）管理中，“定员”与“编制”这一术语存在非常密切的关系。
A、人力资源;
B、劳动力分配;
C、工作制度 ;
D、组织
单选题 岗位设计工作的内容不包括（ ）。
A、扩大工作内容;
B、员工工作满负荷;
C、劳动环境优化;
D、劳动关系的改善
单选题 下列说法中不是工作岗位说明书的内容是（ ）。
A、工作权限;
B、心理品质要求;
C、专业知识和技能要求;
D、相互岗位沟通要求
2024-08-01
共671道
