单选题 (单选题)关于公司高管适用劳动法的表述,错误的是( )。

A、 公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管
B、 基于AB公司之间的财产转让协议,受甲公司指派任职乙公司的总经理,与乙公司之间不存在劳动关系
C、 董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力
D、 公司高管可以实行不定时工作制,用人单位无需支付加班费用
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相关试题

单选题 (单选题)
根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )。

A、 300%
B、 100%
C、 200%
D、 150%

单选题 (单选题)
下列关于各类标准工作时时间的计算错误的有( )。

A、 小时工资= 月工资收入÷(月计薪天数× 8小时)
B、月制度工作日为20.83天/月
C、年制度工作日为250天
D、月计薪天数为 21.85天/月

单选题 (单选题)刘某在某公司工作,工作业绩一直得到公司的肯定。2023年10月16日,刘某所在的社区举行人大代表换届选举,刘某向单位请假,单位领导很不满,认为刘某请假会影响单位生产,但最终还是批准了刘某的请假申请。不料月底支付工资时,公司却扣发了刘某请假那天的工资。刘某向劳动争议仲裁机构申诉,请求仲裁机构责令公司补发被扣的工资。关于该案例,以下说法正确的是( )。

A、 该日劳动者未提供正常劳动,所以用人单位无需支付工资
B、 用人单位应视同其提供了正常劳动正常支付工资
C、 用人单位应支付80%的日工资
D、 以上说法都错误

单选题 (单选题)
劳动者必须履行的义务是( )、

A、遵守劳动纪律和职业道德
B、 参加社会义务劳动
C、 依法建立和完善规章制度
D、 获得劳动安全卫生保护

单选题 (单选题)下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是( )。

A、我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定
B、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
C、 集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力
D、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

单选题 (单选题)有五年工作经验的张三2022年7月1日入职龙腾电子厂,那么2022年他可以休多少天?

A、 2022当年不能休年假。
B、 3天
C、 5天
D、 10天

单选题 (单选题)依据《劳动法》规定,工作时间的种类不包括( )。

A、标准工作时间
B、不定时工作时间
C、缩短工作时间
D、 灵活性工作时间

单选题 (单选题)
中山石岐区龙腾月饼有限公司有20名生产工人,平均日工资为80元/人。由于经常赶货,该厂经常让工人们在休息日上班,也没有安排补休。半年来,这种情况累计每人平均10天。根据我国《劳动法》的相关规定,该公司应补发工人们这半年来的工资至少为( )。

A、 16000元
B、 96000元
C、 48000元
D、 32000元