( )是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或 - 考试宝

单选题 ( )是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想感情相互传达交流，并获取理解的过程。

A、薪酬控制

B、薪酬沟通

C、薪酬结构

D、薪酬计划

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相关试题

单选题影响员工个人薪酬水平的因素不包括

A、劳动绩效

B、工会的力量

C、工作条件

D、员工的技能

单选题支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( ) 原则。

A、对外具有竞争力

B、对员工具有激励性

C、对内具有公正性

D、对成本具有控制性

单选题适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的( )原则。

A、对外具有竞争力

B、对员工具有激励性

C、对内具有公正性

D、对成本具有控制性

单选题 ( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A、薪酬

B、工资

C、薪资

D、薪金

单选题 ( ) 泛指员工获得的一切形式的报酬。

A、薪酬

B、给付

C、收入

D、分配

单选题影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括

A、工作条件

B、劳动力市场供求关系

C、薪酬策略

D、地区、行业工资水平

单选题薪酬的非货币形式不包括

A、员工福利

B、表彰嘉奖

C、荣誉称号

D、奖章授权

单选题外部报酬包括直接报酬和间接报酬，其中间接报酬又称为

A、福利

B、工资

C、薪资

D、薪金