单选题 高级考评员必须取得考评员资格并具备( )以上实际考评工作经验。

A、 1年
B、 2年
C、 3年
D、 4年
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相关试题

单选题 培训开发风险的存在很大程度上降低了培训开发效果的回报。企业需要规避的培训开发中风险包括( )。

A、培训开发后员工的流失
B、培训教材的泄露
C、培训师泄露企业业务情报
D、培训现场发生伤害事故

单选题 在培训开发系统中,选定师资、教材是( )的工作。

A、需求分析系统
B、培训规划系统
C、实施管理系统
D、评估反馈系统

单选题 企业的培训需求分析一般包括(1)调查现状;(2)预测企业未来的人力资源需求;(3)确定人力资源培训的项目和主要内容;(4)确定参加培训的总体人数,先后顺序是( )。

A、1234
B、2134
C、3214
D、4123

单选题 对于柯氏培训评估模型中的行为层评估,以下哪行评估方式相对更加有效?( )

A、问卷
B、笔试+面试
C、绩效考核
D、产品质量跟踪表

单选题 培训需要分析包括企业分析、个人分析和( )等层次。

A、战略分析
B、课程分析
C、部门分析
D、工作分析

单选题 考察被培训者的知识运用程度'属于柯氏培训评估模型中的哪一评估内容?( )

A、学习评估(Learning)
B、反应评估(Reaction)
C、成果评估(Result)
D、行为评估(Behavior)

单选题 企业大学是一个教育实体,同时也是一个战略工具,它要帮助企业实现目标, 主要体现在: 推动和支持企业核心战略,提升和推广企业的核心能力,建立人才培养体系,搭建学习型组织。以下哪种模式是企业大学发展的最终模式?( )

A、指导型组织模式
B、合作型组织模式
C、战略联合型组织模式
D、独立型组织模式

单选题 技术短训班和管理知识技能短训班,属于( )。

A、员工在职培训
B、员工离职培训
C、员工入职培训
D、员工技能培训