单选题 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。

单选题 （　　）最早创建了工作绩效评价系统。

单选题 现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）

单选题 （　　）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

单选题 在（　　）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

单选题 （　　） 不属于后现代管理时期的理论。

单选题 人力资本理论认为（　　）

单选题 专职的人事主管和人事管理部门出现在（　　）