单选题 劳动关系的基本性质是( )。

A、 社会经济关系
B、 社会关系
C、 经济关系
D、 从属关系
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相关试题

单选题 决策者关心的是任务和技术本身,还是人和社会的因素,指的是( )。

A、 价值取向
B、 模糊耐受性
C、 指导型决策风格
D、 分析型决策风格

单选题 采用德尔菲法应注意的问题不包括( )。

A、 组织战略的正确性
B、 向专家提供的资料和信息要相对充分
C、 专家的人数不能太少,至少要达到20~30人
D、 不要让专家一次回答过多的问题

单选题 关于竞业限制的说法,正确的是( )。

A、 竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B、 竞业限制期限应当超过3年
C、 竞业限制的范围由用人单位自行确定
D、 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

单选题 容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是( )。

A、 目标管理法
B、 标杆超越法
C、 关键绩效指标法
D、 平衡计分卡法

单选题 下列选项中,关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是( )。

A、 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B、 可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C、 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D、 可以利用IS0质量管理体系来确定团队绩效考核指标

单选题 下列选项中,关于目标管理的说法,错误的是( )。

A、 实施目标管理时,可以自上而下设定目标,但也包括自下而上设定目标的过程
B、 目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C、 目标管理法的目标既可以是具体的,也可以是笼统的
D、 目标管理要求限期完成,即规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限

单选题 下列选项中,不属于职能战略的是( )。

A、 市场营销战略
B、 人力资源战略
C、 财务管理战略
D、 差异化战略

单选题 一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比,被称为( )。

A、 劳动力需求的自身工资弹性
B、 劳动力需求的交叉工资弹性
C、 劳动力需求的收入弹性
D、 劳动力需求的替代弹性