单选题 实践中可以推动成立_____,工会、人社局等相关单位为成员的集体合同履行领导小组。

A、 党委牵头
B、 政府牵头
C、 人大牵头
D、 政协牵头
下载APP答题
由4l***9p提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 搜集集体协商相关材料基本要求有系统性,针对性,准确性和_____。

A、时效性
B、关联性
C、全面性
D、排他性

单选题 开展集体协商要收到当地经济社会发展水平、企业规模性质以及职工队伍状态等多重动态变化性因素,这是属于确定协商议题应遵循的_____。

A、循序渐进原则
B、突出重点原则
C、因地制宜原则
D、民主公开原则

单选题 劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动前提下,用人单位依法应支付的劳动报酬是_____。

A、最低工资标准
B、工作指导线
C、劳动力市场工资指导价位
D、企业职工平均工资

单选题 因履行集体协商职责被无故调动工作岗位、免除职务、降低职级的,由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位限期改正,恢复其工作和职务、职级;造成经济损失的,给予赔偿。

A、用人单位法定代表人
B、协商代表
C、集体协商指导员
D、企业工会负责人

单选题 职工诉求多种多样,集体协商中解决的职工最关心的是_____。

A、价值实现诉求
B、经济利益诉求
C、精神文化诉求
D、民主政治诉求

单选题 工会工作人员在进行集体协商和订立、履行集体合同过程中,不履行职责,损害职工权益的,由_____责令改正,并视情节轻重,依照法律、法规和《中国工会章程》等有关规定处理。

A、本级工会或者上级工会
B、本级工会
C、上级工会
D、市总工会

单选题 工会工作是党的群众工作的一部分,集体协商工作离不开_____。

A、党的领导
B、政府的领导
C、人大的领导
D、政协的领导

单选题 在制定协商目标时候,可以采用“最低、_____、理想和最佳”等梯级层次进行区分,集体协商目标有弹性,增加回旋余地。

A、较好
B、可接受
C、一般
D、不错