判断题 按照本行劳动合同管理权限解除劳动合同的,在给予有关责任人员解除劳动合同前,人力资源部门应当事先通知工会委员会,提交行长办公会讨论。
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判断题 未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。
判断题 受到警告、记过、记大过处分的,自处分生效之日起一年内,取消评先奖励资格;受到降级、撤职、留用察看处分的,自处分生效之日起两年内取消评先奖励资格。
判断题 《中国农业银行员工违规行为处理办法》中,所称直接责任人,是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。
判断题 员工涉嫌违法犯罪的,应当及时移送有关国家机关依法处理。
判断题 对经确认属自查发现的案件,可视情况不再追究或从轻、减轻追究有关人员的责任。
判断题 未根据原始凭证录入确认往账信息的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。
判断题 因违规行为给本行造成直接经济损失的,除按《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定处理外,应当按照有关规定,承担全部或部分赔偿责任。
判断题 违规进行业务分类或违规使用会计科目、统一专用账号的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。