单选题 分管领导为(),对职责范围内的矛盾纠纷排查化解工作承担直接领导责任。

A、 管理责任人
B、 第一责任人
C、 直接责任人
D、 领导责任人
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单选题 各单位、各部门()对所属范围的矛盾纠纷进行一次排查,力争调处在基层,化解在萌芽状态。

A、 每周
B、 每月
C、 每季度
D、 每半年

单选题 社会矛盾纠纷排查化解工作,坚持党组统一领导、()和“属地管理”的原则,实行党政共抓,“一岗双责”,分级负责,部门(单位)各司其职,协调配合的负责制。

A、 人人有责、人人尽责
B、 谁主管、谁负责
C、 预防为主、防范结合
D、 管好自己的人、看好自己的门

单选题 各单位、各部门要切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的领导,把()结合起来,健全机制,完善制度,长期坚持。

A、 部门自查与单位督察
B、 日常排查与专项治理
C、 宣传与处理
D、 集中排查调处与经常性工作

单选题 各单位、各部门领导班子的正职为本部门、本单位社会矛盾纠纷排查化解工作的(),承担主要领导责任。

A、 领导责任人
B、 主要责任人
C、 第一责任人
D、 直接责任人

单选题 各单位()要召开一次矛盾纠纷排查调处工作会议,对影响社会稳定的重大矛盾纠纷进行排查,落实责任单位和责任人,制定调处方案,限期调处解决。特殊情况,随时召开矛盾纠纷排查调处会。

A、 每周
B、 每月
C、 每季度
D、 每半年

单选题 排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾,预防和减少违法犯罪及群体性事件的首要环节,是维护社会稳定的一项重要的经常性工作,做好此项工作关键是()重点是(),途径是()。

A、 责任、落实、机制
B、 机制、措施、管理
C、 排查、调处、管理
D、 处理、排查、落实

单选题 矛盾纠纷排查调处工作,应坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,把解决涉及广大群众切身利益的实际问题作为重点,重视带()并易于引发群体性事件的问题,积极主动做好工作,消除隐患,防患于未然。

A、 倾向性、苗头性
B、 普遍性、广泛性
C、 复杂性、困难性
D、 易发展、难控制

单选题 各单位、各部门领导对可能影响本部门、本单位稳定的重大矛盾纠纷和群体性事件等突出问题,要(),及时()。

A、 组织排查、就地化解
B、 加强领导、排查调处
C、 高度重视、妥善解决
D、 统筹部署、消除隐患