SSC 主要负责将 COE 和 HRBP 共同制定的假勤管理规范有效落地 - 考试宝

单选题

SSC 主要负责将 COE 和 HRBP 共同制定的假勤管理规范有效落地， SSC 在做考勤管理时共有 3 个步骤，第一步是考勤数据汇总，最后一步是考勤信息维护，请问中间步骤是什么？（）

A、

考勤异常处理

B、

考勤规则定义

C、

考勤信息审批

D、

考勤职责明晰

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相关试题

单选题以下的制度中，不属于劳动法的是 ______ 。（）

A、劳动争议处理制度

B、劳动报酬预警预报制度

C、职业技能开发制度

D、就业促进制度

单选题面向全体员工进行 “ SSC 服务的满意度调查”时，哪种时机最恰当？（）

A、

节假日当天

B、

快要评奖金、升迁的时候

C、

年底人员业绩突出或旺季的时候

D、

日常工作中

单选题 ______ 是企业人事管理的重要组成部分。（）

A、劳务派遣人事档案

B、社会人事档案

C、企业外部人事档案

D、企业内部人事档案

单选题考勤管理是从 ______ 角度来考察员工工作情况的一种手段。（）

A、地点

B、时间

C、原因

D、人员

单选题下列哪项不属于劳动者离职时应归还单位的物品。（）

A、公司电脑

B、劳动手册

C、工作证

D、公司门禁卡

单选题经济补偿金与违约金、赔偿金不同。下列说法不正确的是 ______ 。（）

A、如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付

B、经济补偿金的支付主体只能是用人单位

C、违约金和赔偿金均以过错为构成要件

D、经济补偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

单选题政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三是 ______ 。（）

A、服务于国家发展规划

B、经济效益和社会效益相结合

C、促进就业，服务于社会

D、繁荣经济发展

单选题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的。（）

A、要坚持及时处理原则

B、要坚持依法处理原则

C、要坚持公正原则

D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则