单选题 国外专家认为，成功的绩效管理主要由以下几部分组成（ ）。

单选题 （ ）是一系列以员工为中心的干预活动过程。

单选题 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。

单选题 （ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

单选题 绩效指导面谈即在绩效管理活动（ ）进行的面谈。

单选题 一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工工作绩效的，而增强企业竞争优势的首要问题是（ ）。

单选题 在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影晌最大，约占（ ）。

单选题 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。