单选题 企业对新员工上岗前进行的培训称为(  )。

A、 在岗培训
B、 入职培训
C、 脱产培训
D、 在职培训
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相关试题

单选题 在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A、威廉·配第
B、亚当·斯密
C、马歇尔
D、舒尔茨

单选题 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容。

A、体质
B、智力
C、思想
D、技能

单选题 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?

A、资源
B、成本
C、工具
D、物体

单选题 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想

A、 “经济人”假设
B、 “社会人”假设
C、 “自我实现的人”假设
D、 “复杂人”假设

单选题 现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( )

A、把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”
B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C、坚持群众路线,尊重群众意见
D、关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

单选题 ( )是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。

A、 复杂人
B、 社会人
C、 经济人
D、 自我实现人

单选题 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源具有( )特征。

A、能动性
B、时效性
C、社会性
D、再生性

单选题 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?

A、 “经济人”假设
B、 “社会人”假设
C、 “自我实现的人”假设
D、 “复杂人”假设