单选题 集团公司内部企业人员实施企业内部转岗盘活。强化“五定”工作，进一步精简优化岗位设置，建立竞争上岗、（ ）的岗位动态运行机制，鼓励岗位退出人员竞争上岗。

单选题 集团公司内部企业外包范围，原则上不受限定，由双方企业协商确定；社会企业外包范围，主要限定在低端低效业务与非核心业务，具体包括通用性业务与（ ）业务两大类：

单选题 企业员工在本单位工作年限满（ ）年，距离法定退休年龄（含特殊工种或折算工龄提前退休年龄）5 年以内（含 5 年）的人员，可申请办理内部退养。

单选题 集团公司内部企业每（ ）至少对外包企业的安全生产许可证与相应资质是否有效、安全生产管理机构是否符合规定、规章制度和操作规程是否健全适用、现场安全管理是否规范进行一次检查。

单选题 集团公司内部企业与外包企业在充分协商一致基础上，签订业务外包协议（合同）并单独签订（ ），明确双方责任与义务。

单选题 集团公司内部企业每年至少对外包企业进行（ ）安全生产考核。

单选题 企业员工因工致残或患职业病，经当地劳动能力鉴定机构鉴定，伤残等级为（ ）的人员，可申请办理内部退养。

单选题 集团公司内部企业实行业务外包后，企业（ ）再对外包企业劳动者的劳动过程进行直接管理。