单选题 员工受到降级处分的,应当降低( )薪酬档次。无薪酬档次可降的,给予记大过处分。

A、 一个或以上
B、 二个或以上
C、 一个
D、 适当
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相关试题

多选题 履职追责问责处理方式有哪些。()

A、经济处罚
B、教育警示
C、组织处理
D、政纪处分

多选题 教育警示,包括谈话提醒、批评教育、责令赔礼道歉、责令书面检查()等。

A、停职检查​
B、通报批评​
C、责令纠正
D、 诫勉谈话

单选题 员工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之( )。

A、最高​
B、最低
C、相减
D、

单选题 《问责办法》规定的适用对象是()。

A、领导干部、主要负责人
B、党政领导班子成员、
C、集团中层正职及一下员工
D、纪委领导班子成员

多选题 《问责办法》所称领导责任者为()

A、主要领导责任者
B、重要领导责任者
C、分管领导责任人
D、直接领导责任人

单选题 被追责问责对象是中国共产党党员的,依据《问责办法》给予责任追究,同时应当追究党纪责任的,可由党组织 根据认定的事实、性质和情节,按照()先予以相应的党纪处分。

A、《中国共产党纪律处分条例》
B、《中国共产党问责条例》
C、《中国共产党廉洁自律准则》
D、《关于党内政治生活的若干准则》

单选题 违纪受政纪记过以上处分,影响期结束后五年内又因故意违纪应当受到( )以上处分的,应当从重加重处理。

A、政纪警告
B、政纪记过
C、政纪记大过
D、政纪降级

单选题 员工受到留用察看处分的,其所担任的职务()撤销,停止执行原薪酬待遇,安排临时性工作,按照不低于当地最低工资标准发放适当的劳动报酬。

A、会议研究
B、集体讨论
C、自然
D、不会