单选题 [单选题]根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()

A、 经济人假设
B、 社会人假设
C、 效用人假设
D、 自动人假设
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由4l***j1提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 [单选题]根据课程内容,下列关于“一万小时定律”看法,较为准确的是()

A、任何事情只要坚持训练一万小时,均能成功
B、简单重复下的一万小时练习,往往无法进步,进而成功
C、若坚持一万小时仍未成功,说明练习依然不足
D、“一万小时定律”操作性不强,可借鉴性不佳

单选题 [单选题]根据管理决策过程相关内容,《战国策·魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为,属于()层面的决策失误

A、
B、
C、
D、

单选题 [单选题]根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标

A、人力资源管理的小目标
B、组织的目标
C、个体的目标
D、共同的目标

单选题 [单选题]根据课程内容,“创新”包含()

A、人类原创的创新
B、原有基础上的改进
C、借鉴式的创新
D、其余各项均是

单选题 [单选题]下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()

A、满足企业总体战略发展要求
B、促进人力资源管理的开展
C、协调人力资源管理的各项计划
D、其余各项均是

单选题 [单选题]根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法

A、工作负荷分析
B、统计预测
C、德尔菲
D、经验预测

单选题 [单选题]根据课程内容,下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述,正确的是()

A、创新是创业的特征
B、创业是创新的延伸
C、创新是创业的基础
D、二者间没有任何联系

单选题 [单选题]根据课程“勤奋的三个层次”相关内容,最高层次的勤奋是()

A、战术的勤奋
B、方法的勤奋
C、战略的勤奋
D、技术的勤奋