单选题 绩效管理为人力资源规划预算协调提供（）。
A、重要信息
B、可靠依据
C、分析手段
D、激励方案
单选题 岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和（）。
A、培训制度
B、岗位规范
C、工资制度
D、考勤制度
单选题 人力资源规划的内容包括人力资源总体规划和（）。
A、人力资源目标规划
B、人力资源效果规划
C、人力资源实施规划
D、人力资源业务计划
单选题 设置岗位的基本原则是（）。
A、因人设岗
B、因事设岗
C、按领导意愿设岗
D、因企业结构设岗
单选题 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。
A、内容上
B、观念上
C、工作程序上
D、以上都不是
2025-04-02
共180道
