单选题 全年事假超过_____天（含），扣发当年年终绩效奖。

单选题 各部室（中心）一线需轮班的人员按《综合工时管理办法》及有关劳动政策法规和生产实际制定作息时间，并报组织与人力资源部备案。其他员工的上班时间因季节变化调整，以_____通知为准。

单选题 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金，当月事假超过____天的，扣发当月绩效奖金及各项福利补贴；

单选题 员工季度内超出的工作时间，部室需安排调休，未经审批即擅自调休的以_____处理。

单选题 因工作需要或私人原因需要进行调班的，必须经上级主管审批调班申请表，擅自委托他人顶岗的以旷工处理，未经上级主管同意调班而擅自顶岗的给予_____处分。

单选题 办理本地档案调转，核定公假_____天；办理外地档案调转及外地户口迁入本地，核定公假各______天；

单选题 办理婚前体检、结婚登记手续，核定公假共_____天；

单选题 员工月内累计迟到或早退_____以内，由部室进行批评教育，造成不良影响的，给予分公司内通报批评。