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【23轻一28】甲公司为乙公司的母公司,持有乙公司80%的普通股股权。乙公司采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2x22年1月1日,乙公司以非公开发行的方式向己公司的100名管理人员每人授予1万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股6元。当日,100名管理人员均出资认购了相关股票,总认购款为600万元,乙公司履行了相关增资手续。该限制性股票激励计划在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定,这些管理人员从2x22年1月1日起在乙公司连续服务3年的,所授予股票将于2x25年1月1日全部解锁;期间离职的,乙公司将按照原授予价格每股6元回购相关股票。激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2x22年度,甲公司归属于普通股股东的净利润为5000万元(不包括子公司乙公司的利润),发行在外的普通股加权平均数为2000万股,乙公司归属于普通股股东的净利润为1800万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为1200万股,乙公司来宣告发放股利。乙公司2x22年度没有管理人员离职,并且预计未来也不会有管理人员离职。假定2x22年度,乙公司普通股平均市场价格为每股20元。不考虑其他因素,2x22年甲公司合并财务报表中稀释每股收益是( )。