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简单地说 ,沟通就是人与人之间进行信息交流的活动 。如果从组织管理角度出发 ,可以把沟通定义 为:沟通是信息凭借一定符号载体,在个人或群体间从发送者到接受者进行传递,并获取理解的过程。 一个完整的沟通过程 ,包括如下四个方面的要素 : (  ) 信息发送者 。(  ) 编码 。 (  ) 信息的传递 。(  ) 信息接受者,即沟通过程中处于被动地接受信息的一方。 (  ) 解码。(  )反馈。(  )噪声 七、案例分析 案例 9- 1 赵护士长的困惑 作为复康医院护理部的赵护士长负责管理 9名值班主管以及 115 名注册护士和护士助理 。一个周一的早 上 , 赵护士长来到医院时看到一大群护士 (  ) 正三三两两聚在一起激 版权所有 翻版必究 23 【 直升本科 逆袭人生】 烈地讨论着 , 当她们看到赵护士长走进来 , 立即停止了交谈 。 这种突然的沉默和冰冷的注视 , 使赵护士长 明白自己正是谈论的主题,而且看来她们所说的不像是赞赏之辞。 赵护士长来到自己的办公室 , 半分钟后她的一名值班主管老李走了进来 。 老李因在医院工作多年 , 和 赵护士长关系一直不错,所以说话总是很直率。老李直言不讳地说道: “赵护士长,上周你发出的那些信 对人们的打击太大了,它使每个人都心烦意乱。 ” “发生了什么事? ”赵护士长问道, “在主管会议上大家都一致同意向每个人通报我们单位财务预算的困 难以及裁员的可能性。我所做的只不过是执行这项决议。 ” “可你都说了些什么? ”老李显然很失望, “我们需要为护士们的生计着想。我们当主管的以为你会直接 找护士门谈话 , 告诉她们目前的困难 , 谨慎地透露这个坏消息 , 并允许她们提出疑问 , 那样的话 , 可以在 很大程度上减小打击 。 而你却寄给她们这种形式的信 , 并且寄到她们的家里 , 天哪 ! 赵护士长 , 周五她们 收到信后 , 整个周末都处于极度焦虑之中 。 她们打电话告诉自己的朋友和同事 , 现在传言四起 , 我们处于 一种近于骚乱的局势中,我从没见过员工的士气如此低沉。 ” 对此,赵护士长感到很震惊,同时她也陷入了沉思。 问题: