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在对党忠诚（政治品德）方面，出现以下行为的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①言辞偏激、口无遮拦，对上级决策部署说三道四，或传播散布所谓"内部"消息、小道消息的；②阅览、收听、收看有政治性问题的报刊、书籍、音像制品、电子读物，以及网络文本、图片、音频、视频资料的；③对抗组织审查，存在串供、伪造、隐匿证据，阻止他人揭发检举、提供证据材料，向组织提供虚假情况、掩盖事实等行为的；④未按规定参加党的组织生活、足额缴纳党费等行为的；⑤其他政治思想方面负面行为的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在纪律严明（政治品德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①拒不执行或变相不执行、拖延执行上级作出的决定、命令的；②不按照规定请示、报告个人征信、婚姻状况、工作经历等个人重大事项的，或在组织进行谈话、函询时，不如实说明问题的；③组织和参与串联、集体上访的；④拒不执行组织分配、调动、交流等决定的；⑤其他不遵守政治纪律和政治规矩，或不服从命令、听从指挥等行为的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在理论扎实（政治品德）方面，要求熟练掌握各类政治理论知识，按时参加单位组织的政治理论学习。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在爱岗敬业（职业道德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①责任心、事业心不强，玩忽职守、贻误工作的；②不服从组织管理、顶撞管理者的；③不诚恳接受批评教育，干扰正常工作的；④对工作环境、管理方式发牢骚、传播负面情绪的；⑤不注重个人行为举止，影响队伍形象的；⑥小病大养、无病呻吟、长期泡病号的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在赴汤蹈火（职业道德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①在作战行动中，作战消极、临阵畏缩，或未认真履行职责，不服从指挥，消极执行或拒不执行上级命令的；②听到警情出动信号后，未在规定时间内迅速着装登车的；③丢防、漏防以及在值班、备勤、执勤时，擅离岗位的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在诚实守信（职业道德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①弄虚作假，骗取资格、学历、学位、荣誉、奖励和其他利益的；②向组织提供虚假信息以及虚报工作进展、工作成果等行为的；③向他人借取财物，不按时归还的；④其他违反诚实守信等行为的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在公道正派（职业道德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①在入党、选拔任用、评优评先，以及人员请休假、量化考核等日常管理工作中，或担任考官、教官等工作中，存在不公平、不公正、不公开等行为的；②工作行为不规范，存在打招呼、拉关系等行为的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在竭诚为民（职业道德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①接到人民群众报警求助，或遇有群众处于危难，以及处置群众合理诉求和正当利益，漠视群众诉求，推诿扯皮的；②在执行任务中，侵占群众财物和利益的；③被群众投诉，经核查确实存在问题的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在团结友爱（社会公德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①在队伍内部发生纠纷、打架斗殴、粗暴对待同事、欺凌同事以及影响内部团结的；②拉帮结派、搞小团体，影响正常工作开展的；③未按程序，越级反映问题、恶意投诉举报或信访的；④其他违反职业道德、影响队伍集体荣誉和内部团结的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在遵守秩序（社会公德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①打架斗殴或聚众闹事等行为，或唆使、诱导他人参与、进行涉嫌违法违纪事项，或酒后滋事等不良行为的；②因个人原因，与地方单位或个人发生纠纷的；③在公共场所或网络上有不当行为的；④个人或家庭成员到单位缠访、闹访、无理取闹等行为的；⑤其他违背社会公序良俗的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在爱护公物（社会公德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①故意损坏、盗取、诈骗、倒卖营区公共财物的。有下列行为之一的，一次扣2分；造成不良影响的，一次扣5分：①不厉行勤俭节约、铺张浪费的；②未按规定使用公物，导致营区公共设施物品损坏的；③其他损坏公共财物行为的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在助人为乐（社会公德）方面，有下列情形之一的，按相应标准加分：①争当精神文明模范，见义勇为、助人为乐，受国家（全国）、总队（全市）、支队（区）级单位表彰的，当月分别加10分、5分、3分；②个人在见义勇为、困难帮扶、热情助人等方面先进事迹，受到社会主流媒体报道的，当月加5分；受到社会单位、群众表扬的，当月加3分。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在尊老爱幼（家庭美德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①拒不承担赡养、抚养义务的；②实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；③其他违反家庭美德行为的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在婚姻和谐（家庭美德）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；造成不良影响的，一次扣10分：①婚姻终止，不能妥善解决矛盾问题，影响正常工作秩序的；②破坏他人婚姻家庭，以及欺骗他人感情的；③夫妻或男女朋友之间关系不和谐，引发纠纷的；④其他不正当交往行为的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在邻里互助（家庭美德）方面，有下列行为的，一次扣2分；造成不良影响的，一次扣10分：①因个人原因，不能妥善处理邻里间矛盾问题的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在家庭典范（家庭美德）方面，有下列情形之一的，按相应标准加分：①被国家级、省级、市级及以下有关单位或部门评定为"最美家庭""文明家庭""模范夫妻"等荣誉表彰的，当月分别加10分、5分、3分。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在学习态度端正（学习能力）方面，有下列行为之一的，一次扣5分；情节严重的，一次扣10分：①政治、业务理论等考核作弊或串通作弊的；②参加各类培训，因学习态度不端正等原因被退回或培训考核不达标的。有下列行为之一的，一次扣2分：①未经批准不参加政治、业务等各类学习教育的；②不能按计划完成学习任务的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在学习成效显著（学习能力）方面，有下列情形之一的，按相应标准加分：①当月取得《国家职业资格目录》认定的职业资格证书的，五至一级分别加1分、2分、3分、4分、5分，同一证书按最高等级计分；②个人学历提升，当月取得大专、本科、研究生等学历的，分别加2分、4分、8分；在有统一刊号的国内外期刊，每发表1篇论文，当月加5分；③积极参加各类技能培训，取得潜水证、无人机飞行证等证书的，当月加3分。有下列行为之一的，一次扣2分：①参加各类培训，期间受到通报批评的；②参加各类培训后，未能发挥"传帮带"作用的；③实际工作中，未能发挥学习成果的。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在业务理论精通（业务能力）方面，要求熟练掌握各类业务理论知识，按时参加单位组织的业务理论学习。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
在体能基础扎实（业务能力）方面，灭火救援岗位政府专职消防员体能考核：①依据总队战训部门下发的体能训练考核科目及标准，由支队结合练兵计划，选定月度体能考核科目，每月组织一次，科目通常不少于3项，全年应确保科目实现全覆盖；②体能考核实行百分制，月度体能考核成绩按各科目得分的平均值计取，平均值低于60分的，评定为不合格。其中：单项成绩低于60分的，评定为不合格。③当月支队或主管队站统一组织体能测试的，相关科目成绩可直接计入月度体能考核成绩。战勤保障岗位政府专职消防员体能考核：①依据总队战训部门下发的体能训练考核科目及标准，一般依托年度岗位练兵和达标考核实行，根据工作需要，用人部门可研究制定体能考核科目并组织实施。体能考核通常每年组织一次，科目通常不少于3项。②体能考核采取达标制，考核达标人员成绩可适用于全年各月度考核。不达标人员可于考核后的次月起申请补考，补考达标后从下月起计为体能考核合格。③各单项科目均达标的，视为体能考核科目达标，体能达标考核综合成绩按100分计取。有1项单项不达标的，视为体能考核不达标，体能达标考核综合成绩按80分计取；有2项（含）以上单项不达标的，视为体能考核不达标，体能达标考核综合成绩按60分计取。请说明该考评项目的考评方式。（含图）
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