小明大学毕业后进入一家机电公司工作，刻苦努力，认真钻研专业技术，很快成为公司的技术能手。三年后因工作表现优秀被任命为车间生产督察，主要负责日常的作业管理工作。几年前，公司购置了一些新设备，引进了新技术，生产工艺也进行了相应调整。为适应这种新的变化，小明不断地学习新设备、新技术的操作规程，主动到其他工厂学习新的经验，结合生产督察工作的实际情况，对公司原有的装配工作手册进行了修订，使新引进的设备和技术很快得到推广与应用，取得了较好的工作效果很快，小明被提升为生产部经理。最近，公司负责规划工作的副总裁离职，小明积极参与了竞聘，并在五名竞争者中脱颖而出，正式成为负责规划工作的副总裁。小明深知几年来自己积累得更多的是基层管理经验，而从战略层面上对企业进行总体规划、把握公司发展关键影响因素的经验与能力还远远不足。因此，未来面临的挑战还非常大，自己需要更加努力地学习与工作，进一步提高自己的各项管理技能。 问题：
（1）管理者需要具备的三种技能是什么？简述各技能的内涵。
（2）小明升任副总裁后，与之前的职务相比，对其管理技能的要求发生了什么变化？你认为小明如何更好地胜任该项工作？
升任副总裁后，小明应提高自己的概念技能。具体请结合材料围绕概念技能进行分析。
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