员工奖惩管理办法_在线真题试卷与模拟练习_员工奖惩管理办法_考试宝

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驻外机构或者临时出国（境）团（组）人员擅自脱离，或者从事外事、机要等工作的人员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，以及故意为他人脱离出走提供便利条件的，应分别给予什么处分？

收受可能影响公正执行公务、工作事项的礼品、礼金、消费卡（券）等，以及收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡（券）等的，应给予什么处分？

利用职权、职务或者工作上的便利、影响，为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的，应给予什么处分？

接受可能影响公正执行公务、工作事项的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或者在本人与配偶及双方近亲属的入学、旅游、工作、出国（境）、理财、房屋或者汽车等买卖、房屋搬迁或者装修、交通等事项上，接受辖区范围内的业务单位或者请托人提供便利或者优惠条件的，应给予什么处分？

向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡（券）等，或者为谋取不正当利益给予其他单位、个人各种名义的财物、回扣、手续费等的，应给予什么处分？

利用职权、职务或者工作上的便利、影响，有下列行为之一的，应给予什么处分？ 1.侵占非本人经管的公私财物，或者以无偿、象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务；将应当由本人或者亲友支付的费用，由本人所在单位、下属单位、其他单位或者他人支付、报销的。 2.违反规定占用公物进行营利活动或者非法活动，或者将公物借给他人进行营利活动或者非法活动，或者其他违反有关规定占用公物归个人使用造成不良影响、后果的；违反规定占用单位资金归个人使用的。 3.擅自为业务单位提供咨询、指导、资质等服务，获取不正当利益的。 4.与本人工作相关的业务单位及有业务关系的人员建立任何形式的借贷、租赁等经济关系的，或者参与、介绍他人与本人工作相关的业务单位及有业务关系的人员建立任何形式的借贷、租赁等经济关系的；与有业务关系人员进行有财物输赢的活动的。 5.接受客户或员工宴会、娱乐等邀请，收受客户或员工赠送的烟酒、礼金、有价证券、购物卡及其他贵重物品等，向客户、员工索要钱物或以其他方式对客户、员工吃拿卡要的。 6.在对外交往中索要或接受业务回扣、业务提成、好处费、辛苦费、咨询费等的。 7.索取、借用或占用与自己岗位所涉及的外部单位、个人及其员工的财物，并以交易、委托理财等形式谋取不当利益的。 8.利用知悉或者掌握的公司内部信息谋取利益的。 9.公司内部单位之间因工作关系产生的不正常经济往来，员工之间尤其管理人员之间严禁借过节之名，进行不正当的娱乐、宴请活动或收受礼品、礼金的。 10.内外勾结，损害公司利益。与不法客户、外界人员相互串通，干扰招标、采购、计量、检验、销售等工作秩序，弄虚作假或以诈骗的方式损害公司利益的。 11.涉项人员的配偶、子女、亲友在自己管理的项目中分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务的。 12.利用职务之便瞒报考勤、弄虚作假，诈取公司钱财的。 13.接受业务单位提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等；要求或者接受业务往来单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等的。 14.泄漏公司内部信息；私自拷贝公司安全环保、生产经营、检化验等相关资料的。

有下列行为之一的，应给予什么处分？ 1.违反规定经商办企业、拥有非上市公司（企业）的股份或者证券、在国（境）内外注册公司或者投资入股的。 2.昆钢公司党委直接管理岗位、重点管理岗位、前备案管理岗位人员，以及上述人员中退出现职且尚未办理退休的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在本企业的关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股的。 3.领导人员、管理者和有业务处置权人员及其配偶、子女及其配偶等亲属、其他特定关系人投资或经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害企业利益的经营活动的；利用职权、职务或者工作上的便利、影响，为本人的配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人从事经营活动提供便利条件、谋取利益，或者纵容、默许亲属和其他特定关系人利用领导人员本人职权或职务上的影响谋取私利，或者相互利用职权、职务或者工作上的便利、影响，为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益、从事营利活动提供便利条件、谋取利益搞权权交易的。 4.领导人员、管理者的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的企业，在公司、所任职公司及关联企业进行经营活动的。 5.违反规定从事有偿中介活动或者其他投资的。 6.违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职，但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的；利用本人职权、职务或者工作上的便利、影响，使配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，领导人员、管理者或有业务处置权人员知情未予纠正的，或者违反规定为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋求其他特殊待遇的。 7.岗位职责变更后，从事原岗位职责范围内的相关经营活动的。 8.要求或者疏通关系违规提拔利益相关方或其他请托人为关键或主要岗位人员的。 9.为他人在对外业务往来、人员招聘、录用、任命、核查及公司其他管理过程中参与说情，充当说客，妨碍对涉及利益相关方或其他请托人违规违纪行为的调查处理的。 10.利用职务之便为他人谋取利益，利用利益相关方或其他利害关系人作为中介收受对方财物的。 11.默许、纵容、授意利益相关方或其他请托人以本人名义谋取私利的。 12.纵容利益相关方或其他请托人在本人管辖的职责范围内，从事可能与公司利益发生冲突的经商、社会中介服务等活动的。 13.对待员工搞霸权管理、一言堂，采取恐吓、辱骂、殴打或电话监听、通话记录查询等不恰当、不正确、有损个人和公司形象的管理方式的。 14.有其他违反有关规定，或者利用职权、职务或者工作上的便利、影响，从事营利活动的。

领导人员、管理者的配偶、子女、亲友在自己管理的项目中分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务，该领导人员、管理者或者有业务处置权人员未按规定纠正的，应给予什么处分？

职工有下列经商办企业情形的，应给予什么处分？ 1.职工投资为本企业及其下属企业提供燃料、原材料、辅料、设备及配件和提供设计、施工、维修、产品销售、中介服务的企业，或投资与本企业有其他业务关联的企业。 2.职工投资与本企业经营同类业务的企业。 3.职工所投资企业，违规与集团公司及下属其他企业发生业务关联的。（注：此处“投资”是指通过出资入股、干股等方式持有目标公司股权，不含公开证券市场类投资交易。“本企业”是指“职工本人劳动关系所在企业、岗位聘用关系所在企业”。“业务关联”中，旅店类、餐饮类、影印店、个体工商户等社会化服务除外。按管理权限经审批同意的内部创业、职工持股等情况，不在违规范围内。）

单位、部门违反有关规定经商办企业的，应给予什么处分？

有下列行为之一的，对直接责任者和领导责任者应给予什么处分？ 1.违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、娱乐、健身等活动，或者用公款购买赠送、发放礼品的。 2.违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等的。 3.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的。 4.用公款报销或支付应由个人负担的费用。 5.违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。 6.侵占、侵吞公司财物，利用职权擅自挪用、调换、变相私分、侵占和截留公司财物。 7.工资二次分配没有体现出公平、公正、公开的原则，出现严重失衡，或将工资挪为他用，变相修改工资分配制度，降低员工收入。

利用职权、职务或者工作上的便利、影响，操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，以及在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体、企业和员工群众利益行为的，应给予什么处分？

违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡（券），或者违反有关规定出入私人会所的，应给予什么处分？

违反公务、业务接待有关规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝的，对直接责任者和领导责任者应给予什么处分？

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