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A公司为一上市公司。2X19年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2X19年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2X21年12月31日A公司100名管理人员的实际离开比例为10%。假设剩余90名职员在2X22年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。因行权A公司应确认的资本公积（股本溢价）金额为（）。(　　)

2X16年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2X17年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，甲公司股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，甲公司2X16年应确认的费用金额为（）。(　　) (9X20X2),并确认资本公积。注意不需要考虑时间权数。 9名高管人员每人授予20万份认股权证，每份认股权证持有人有权在2X17年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日，甲公司股票每股市价10. 5元，每份认股权证的公允价值为2元。 2X16 年： 2X17 年：

关于以现金结算的股份支付，下列表述不正确的是（）。(　　)

根据《企业会计准则第11号一一股份支付》规定，下列关于等待期表述不正确的是（）。(　　)

下列关于股份支付中权益工具公允价值确定的表述中，不正确的是（）。(　　)

对于权益结算的股份支付，企业在可行权日之后对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额的处理方法，正确的是（）。(　　)

股份支付通常涉及可行权条件，包括服务期限和业绩条件，下列项目中，属于市场条件的是（）。(　　)

A上市公司管理层于20X2年12月31日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从20X3年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在20X2年12月31日的公允价值为每份12元。20X3年有2名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%；20X4年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离职比例修正为30%,并将授予日期权的公允价值修正为9元/份，20X4年A公司应确认的成本费用为（）。(　　)

A公司为一上市公司。2X11年12月25日，股东大会通过一项股份支付协议，公司向其200名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2X12年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在2X11年12月25日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。假定公司2X13年12月31日修改授予日的公允价值为20元，关于A公司的会计处理错误的是（）.(　　) (1)2X12年 12月31 日 (2)2X13年 12月31 日

下列各项关于股份支付主要类型的说法，不符合企业会计准则规定的是（）。(　　)

下列关于以权益结算方式换取其他方服务的股份支付说法中，错误的是（）。(　　)

下列各项关于股份支付的会计处理表述中，正确的是（）。(　　)

下列各项关于股份支付可行权条件的说法中，正确的是（）。(　　)

2×22年1月1日，甲上市公司与10名高级管理人员签订股权激励计划，根据该项计划，10名高管人员需要在甲公司连续服务满3年，且每年股价增长幅度为10%，满足条件后，可在2×25年1月1日起一年内以每股10元的价格购买甲公司10万股股票。当日此项股票期权的公允价值为3 000万元。2×22年12月31日，10名高管人员没有人离职，预计未来两年也不会有人离职。当日，甲公司股票收盘价比签订股权激励计划时上升8%。不考虑其他因素，下列会计处理正确的是（）。(　　) （3 000/3），选项D正确。本题会计分录为：

2×21年1月1日，甲公司向在职的50名管理人员授予每人1万份股票期权，行权条件为连续服务满4年，行权价格为8元/股，当日每份股票期权的公允价值为12元。至2×21年12月31日，没有管理人员离职，甲公司预计未来三年的离职率为2%。2×22年12月3日，甲公司将服务期限由4年变更为3年，当年没有管理人员离职，预计未来一年也不会有管理人员离职。不考虑其他因素，2×22年12月31日，甲公司应确认的管理费用是（）。(　　)

2×20年1月1日，甲公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股6元的价格购买甲公司1万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×22 年11月11日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于对高管人员的股权激励。在等待期内，没有高管人员离职。2×22年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股18元。不考虑其他因素，2×22年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积——股本溢价是（）。(　　)

2×20年12月1日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2×21年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，行权条件是自2×21年1月1日起，在计划内的管理人员必须在公司连续服务满3年，即可自2×23年12月31日起根据股价的增长幅度获取现金。甲公司2×21 年、2×22年和2×23年每年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2×21年有20名管理人员离职，甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职，2×22年实际有10名管理人员离职，预计2×23年还将有10名管理人员离职。不考虑其他因素，2×22年12月31日甲公司确认的应付职工薪酬金额是（）。(　　) 10-10）”为预计行权最佳估计数，“10”为每人授予10万份现金股票增值权， “12”为2×22年年末现金股票增值权的公允价值，“2/3”为等待期3年的第2 年。所以，甲公司在2×22年12月31日应确认的应付职工薪酬=12 800（期末余额）-5 500（期初余额）=7 300（万元），选项B正确；选项A错误，误将2×21 年12月31日应确认的应付职工薪酬作为2×22年12月31日应确认的应付职工薪酬；选项C错误，误将2×22年12月31日应付职工薪酬余额作为2×22年应确认的应付职工薪酬；选项D错误，误按2×21年预计行权最佳估计数计算。本题会计分录为：（1）2×21年12月31日：（2）2×22年12月31日：

下列关于企业以回购股份形式奖励本企业职工业务会计处理的表述中，正确的有（）。(　　)

对于上市公司实施的规定了锁定期和解锁期的限制性股票股权激励计划，如果向职工发行的限制性股票按规定履行了增资手续，下列关于企业的会计处理中正确的有（）。(　　)

2X15年1月1日，为奖励并激励高管，A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员自当日起在A公司连续服务3年，并且公司股价每年提高10%以上，管理层成员即可获得与1万股股票同等公允价值的现金。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2X15年资产负债表日的公允价值总额为300万元，2X16年末，该期权的公允价值总额为450万元。第一年，公司股价提高了10.5%, A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；在第二年，公司股价提高了 11%, A公司调整其估计离职率为15%；不考虑其他因素，A上市公司相关账务处理下列说法中不正确的有（）。(　　) 2X16年末，应确认的成本费用金额= 450X2/3X （1-15%） -90 = 165 （万元）。相关会计分录为：

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