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1、安健环部作为公司的内部治安管理责任部门，有权对各类违规违纪事件开展调查。（）
2、员工迟到在半小时以内的罚款200元/次，并取消全勤奖。（）
当班次无签到、签退记录者，按旷工论处。（）
4、员工一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的，解除劳动关系。（）
5、员工一个月内迟到或早退2次以上的，取消当月绩效考评资格。（）
6、员工入职公司满一年者即可享受年休假。（）
7、员工留厂查看期间，只依据当年度鄂托克旗最低工资标准发放基本生活费。（）
8、员工荣获记功奖励的，公司配发1000-5000元奖金。（）
9、公司的全勤奖标准均为200元/月·人。（）
公司的惩罚措施分为警告、降级降薪、解除劳动合同三种。（）
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