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：独立于正式组织目标之外,以人际关系和谐为导向,以非理性行为逻辑,受潜在不成文规定的
束的个体组成的集合体
独立于正式组织目标之外,以人际关系和谐为导向,以非理性行为逻辑,受潜在不成文规定的
管理幅度与组织层级呈现出反比例关系
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