在进行人力资源供给分析时，人力资源供给预测主要侧重于( )。

以下哪种方法属于人力资源需求预测的定性方法?( )

人力资源规划的内容一般包括( )。

当企业人力资源供给大于需求时，以下哪种措施不能平衡供需?( )

工作分析重点中的 “6W1H”，其中 “How” 指的是( )。

问卷法获取工作分析信息时，最首要的事情在于( )。