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案例:(一)2019年7月至9月,某市委第二巡察组巡察某市行政审批局期间,该局组织人事处原处长沈某作为该单位配合巡察工作的重要人员,在巡察组明确要求其不要外出的情况下,擅自于8月5日至16日以休假名义离开单位赴外地自驾游,严重影响巡察工作正常开展。(二)2019年3月至4月,某市委第二巡察组巡察该市某小学时发现,该校存在挤占学生伙食费用于送礼的问题。在深入调查过程中,原校长倪某以及班子其他成员,对于巡察组指出的疑点问题,均以“回忆不起来”“不清楚”回应;在巡察组明确要求保密的情况下,倪某仍与其他谈话对象交流谈话内容;倪某还以“常在河边走,哪有不湿鞋”为由,推卸经费问题相关责任,影响巡察工作正常开展。(三)2014年9月,某省某县委接到了关于省委巡视组即将进驻的通知。该县委书记在安排巡视进驻准备工作时竟强调“要能保证举报箱的位置在监控可视范围内”,以此掌握举报人和举报情况。10月中旬,省委巡视组按时进驻该县开展巡视,该县公安局把县委和信访局附近的2个摄像头,对准省委巡视组设立的2个举报箱,并安排人巡逻值守县宾馆的举报箱。后来,省委巡视组根据群众反映到实地查看,发现这一情况后,责令该县委立即改正。(四)2016年,某省委第一巡视组进驻某大学后,对樊某某长期经营的该校城市设计院调阅相关财务资料,出纳段某某却谎称,巡视前办公室装修时,打扫卫生人员将4年财务凭证当废纸收走了。经过调查,巡视组从残缺的资料中发现了重大线索:仅累加尚未“丢失”的合同金额和查阅分析项目支出情况,就发现该设计院纯利润至少在1000万元以上,但该设计院历年累计仅向学校上缴过76万余元的“科研费”。 案例问题:分析以上四个案例存在的问题,对应的制度依据。